# Chef(fe) de projet – Service Pilotage et Performance

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## 📝 Description du poste & Contexte

Le chef de projet a la charge du pilotage d'un ou plusieurs projets, de la phase d'études jusqu'à la capitalisation, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur, voire la mise en production.

## 🏢 Organisation & Relations Fonctionnelles

**Supérieur hiérarchique direct :** Chef de service Pilotage et Performance

**Place dans l'organigramme :** N - 2 (par rapport au directeur opérationnel)

## 🎯 Missions et Activités

- Supervision de la conception et de la réalisation de projets
- Compréhension, recueil et analyse des besoins des clients
- Négociation et rédaction des documents contractuels
- Proposition et participation aux arbitrages et présentation aux instances (sponsor, comités…)
- Constitution des équipes projet (interne, sous-traitants…)
- Participation à la définition des budgets puis gestion et suivi des budgets alloués
- Déploiement de la stratégie de l'établissement sur les projets
- Elaboration, coordination et suivi des plannings projets
- Encadrement du ou des projets en charge, dans le respect des processus en vigueur
- Réalisation du reporting : suivi des indicateurs (budgets, taux d'avancement, ressources, délais, risques…), organisation des comités…
- Pilotage des opérations de conduite du changement (formation, communication, nouveaux processus…)
- Réalisation du bilan et retour d'expérience

## 👤 Profil Recherché

### 🎓 Formation & Connaissances

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Connaissance des techniques de gestion de projets
- Gestion de l'information
- Management/Pilotage
- Organisation, méthode et processus
- Réglementation des marchés publics

### 🛠️ Savoir-faire & Aptitudes comportementales

- Animer une réunion
- Communiquer
- Concevoir un projet, une démarche
- Conduire le changement
- Elaborer un plan d'action, un programme
- Rédiger un cahier des charges
- Traduire un projet en plan d'actions
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Arbitrer
- Faire preuve de leadership transversal
- Capacité à communiquer
- Sens de la pédagogie
- Esprit de synthèse
- Être rigoureux

## 🚗 Habilitations & Permis Requis

Permis B

## 📬 Contact & Modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [drh-candidature@opt.nc](mailto:drh-candidature@opt.nc)
- 📞 **Par téléphone :** 26.79.28