Chef(fe) de section appui métiers

🏛️ Informations administratives

AVP Officiel

Référence	`3134-26-0998/SR`
Date limite de candidature	2026-07-17
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Cadre d'exploitation
Famille(s) de métier	Activités postales Pilotage
Code ROME	`K2503` — Conseil en organisation et management d'entreprise
Métier de référence	Chargé de soutien réseaux de vente `OP001`
Direction	DIRECTION DE LA DISTRIBUTION
Service / Unité	Service support métiers
Nombre d’agents encadrés	30
Ville	Nouméa
Lieu de travail	Direction de la poste et des services de proximité, 2 rue Montchovet, Port Plaisance, Nouméa
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Activités postales Pilotage

📝 Description du poste & Contexte

Avis de vacances de poste lié à la réorganisation de la Direction de la Poste et des services de proximité. Le poste vise à garantir l’efficacité opérationnelle, la disponibilité et la montée en compétence de son équipe dans les domaines, moyens, logistiques, immobiliers ou organisationnels placés sous sa responsabilité. Il s’agit également de piloter, coordonner et optimiser les activités, les projets et les processus, dans une démarche d’amélioration continue, afin d’assurer la qualité du service rendu et la satisfaction des usagers internes et externes.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service support métiers

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service support métiers

Place dans l’organigramme : N - 3 (par rapport au directeur opérationnel)

🎯 Missions et activités

Manager et animer son équipe en appliquant le référentiel managérial OPT-NC
Piloter et suivre les indicateurs d’activités et de performance de sa section
Identifier, proposer et mettre en œuvre toutes actions et évolutions d’organisation permettant d’améliorer le fonctionnement de sa section
Assurer le reporting auprès du chef de service et contribuer au tableau de bord du service
Superviser et accompagner les projets de développement, d’évolution ou d’optimisation des moyens immobiliers, des logistiques de transports, de distribution et d’adressage
Mettre en œuvre les outils/dispositifs pour maîtriser et suivre les projets immobiliers et/ou le déploiement d’équipements et d’aménagement en conformité avec la réglementation
Contribuer à la planification et à la priorisation des actions selon les ressources disponibles
Contrôler la cohérence de la planification et de l’affectation des ressources
Identifier les leviers d’optimisation des organisations
Promouvoir une culture d’innovation, d’agilité et de performance
Contribuer à la veille technologique, organisationnelle ou réglementaire

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

Bureautique et outils collaboratifs
Conduite et gestion de projet
Culture pluridisciplinaire
Gestion de l’information
Management/Pilotage
Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
Organisation, méthode et processus
Techniques d’animation/Expression orale

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

Analyser un besoin
Animer un réseau, une communauté
Animer une réunion
Anticiper un risque, une évolution
Assurer une maîtrise d’ouvrage
Exploiter une information
Maîtriser les délais
Modéliser un processus
Prioriser
Travailler en mode projet
Esprit de synthèse
Esprit d’initiative
Être autonome
Sens de l’analyse
Aisance relationnelle
Faculté d’adaptation
Réactivité
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Habilitations requises : Permis B

Régimes indemnitaires : Indemnités hiérarchiques de chef de section

Poste à pourvoir : Susceptible d’être à pourvoir dans le cadre de la réorganisation

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

📧 Par email : drh-candidature@opt.nc
📞 Par téléphone : 26.79.38