# Chef(fe) de section appui métiers

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## 📝 Description du poste & Contexte

Avis de vacances de poste lié à la réorganisation de la Direction de la Poste et des services de proximité. Le poste vise à garantir l'efficacité opérationnelle, la disponibilité et la montée en compétence de son équipe dans les domaines, moyens, logistiques, immobiliers ou organisationnels placés sous sa responsabilité. Il s'agit également de piloter, coordonner et optimiser les activités, les projets et les processus, dans une démarche d'amélioration continue, afin d'assurer la qualité du service rendu et la satisfaction des usagers internes et externes.

## 🏢 Organisation et relations fonctionnelles

**Affectation :** Service support métiers

**Supérieur hiérarchique direct :** Chef de service support métiers

**Place dans l'organigramme :** N - 3 (par rapport au directeur opérationnel)

## 🎯 Missions et activités

- Manager et animer son équipe en appliquant le référentiel managérial OPT-NC
- Piloter et suivre les indicateurs d'activités et de performance de sa section
- Identifier, proposer et mettre en œuvre toutes actions et évolutions d'organisation permettant d'améliorer le fonctionnement de sa section
- Assurer le reporting auprès du chef de service et contribuer au tableau de bord du service
- Superviser et accompagner les projets de développement, d'évolution ou d'optimisation des moyens immobiliers, des logistiques de transports, de distribution et d'adressage
- Mettre en œuvre les outils/dispositifs pour maîtriser et suivre les projets immobiliers et/ou le déploiement d'équipements et d'aménagement en conformité avec la réglementation
- Contribuer à la planification et à la priorisation des actions selon les ressources disponibles
- Contrôler la cohérence de la planification et de l'affectation des ressources
- Identifier les leviers d'optimisation des organisations
- Promouvoir une culture d'innovation, d'agilité et de performance
- Contribuer à la veille technologique, organisationnelle ou réglementaire

## 👤 Profil recherché

### 🎓 Formation et connaissances

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Bureautique et outils collaboratifs
- Conduite et gestion de projet
- Culture pluridisciplinaire
- Gestion de l'information
- Management/Pilotage
- Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication
- Organisation, méthode et processus
- Techniques d'animation/Expression orale

### 🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

- Analyser un besoin
- Animer un réseau, une communauté
- Animer une réunion
- Anticiper un risque, une évolution
- Assurer une maîtrise d'ouvrage
- Exploiter une information
- Maîtriser les délais
- Modéliser un processus
- Prioriser
- Travailler en mode projet
- Esprit de synthèse
- Esprit d'initiative
- Être autonome
- Sens de l'analyse
- Aisance relationnelle
- Faculté d'adaptation
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités

## 🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

## 📋 Compléments d'information

**Habilitations requises :** Permis B

**Régimes indemnitaires :** Indemnités hiérarchiques de chef de section

**Poste à pourvoir :** Susceptible d'être à pourvoir dans le cadre de la réorganisation

## 📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [drh-candidature@opt.nc](mailto:drh-candidature@opt.nc)
- 📞 **Par téléphone :** [26.79.38](tel:267938)