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Illustration du message de la direction

Le mot de la DRH : Zoom sur nos opportunités

Communiqué du 15/06/2026

À l’Office des Postes et Télécommunications de Nouvelle-Calédonie (OPT-NC), nous accompagnons la transformation numérique et sociétale du territoire en plaçant l’humain au cœur de notre stratégie. Pour soutenir notre dynamique d’évolution et garantir l’excellence de nos processus, nous recherchons des talents engagés, prêts à relever les défis de demain.

Dans ce cadre, nous ouvrons actuellement de nouvelles opportunités de carrière. Nous recherchons notamment notre futur Chef de service de l’audit interne. Ce rôle clé aura pour mission de piloter l’évaluation de nos risques, de garantir la conformité de nos opérations et d’accompagner l’amélioration continue de nos pratiques managériales et opérationnelles.

Que vous soyez un collaborateur en quête de mobilité interne ou un candidat externe désireux de contribuer au développement de la Nouvelle-Calédonie, rejoignez une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, l’innovation et la responsabilité sociale. Ensemble, construisons l’avenir de l’OPT-NC. Postulez dès aujourd’hui !

Rejoignez les 1200 collaborateurs de l’office qui œuvrent chaque jour au service des Calédoniens.

L’OPT-NC est un établissement public à caractère industriel et commercial qui recrute en priorité par le biais de publications d’avis de vacance de postes (AVP) réservés aux fonctionnaires.

Sous certaines conditions, l’OPT-NC publie des offres d’emploi pour des postes de contractuels ouverts aux non-fonctionnaires afin de répondre à un besoin ponctuel.

Vous souhaitez postuler sur un poste ?

👈 Utilisez le menu latéral pour naviguer entre les différentes offres et consulter les profils recherchés.

Carte interactive affichant la répartition géographique des offres d'emploi. Les offres sont également listées textuellement ci-dessous par ordre de publication.

Sous-sections de 🏢 Vous souhaitez exercer un métier à l'OPT-NC ?

Administration, finance et juridique

Chef(fe) de projet – Service Pilotage et Performance

3134-26-0684/SR Clôture : 2026-05-29

Chef(fe) de projet – Service Pilotage et Performance, basé à Nouméa (Direction de la Poste et des Services de Proximité).

Sous-sections de Administration, finance et juridique

Chef(fe) de projet – Service Pilotage et Performance

🏛️ Informations administratives

Code QR pour postuler depuis un smartphone.

AVP Officiel

Référence3134-26-0684/SR
Date limite de candidature2026-05-29
Corps / Grade / Domaine d’emploiCadre d'exploitation
DirectionDirection de la Poste et des Services de Proximité
Service / UnitéNon spécifié
Nombre d’agents encadrés0
VilleNouméa
Lieu de travailDirection de la Poste et des Services de Proximité, 2 rue Montchovet, Port Plaisance, Nouméa
DisponibilitéÀ DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine Télécharger le PDF de l'AVP
Illustration du poste : Chef(fe) de projet – Service Pilotage et Performance

📝 Description du poste & Contexte

Le chef de projet a la charge du pilotage d’un ou plusieurs projets, de la phase d’études jusqu’à la capitalisation, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu’à la recette utilisateur, voire la mise en production.

🏢 Organisation & Relations Fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service Pilotage et Performance

Place dans l’organigramme : N - 2 (par rapport au directeur opérationnel)

🎯 Missions et Activités

  • Supervision de la conception et de la réalisation de projets
  • Compréhension, recueil et analyse des besoins des clients
  • Négociation et rédaction des documents contractuels
  • Proposition et participation aux arbitrages et présentation aux instances (sponsor, comités…)
  • Constitution des équipes projet (interne, sous-traitants…)
  • Participation à la définition des budgets puis gestion et suivi des budgets alloués
  • Déploiement de la stratégie de l’établissement sur les projets
  • Elaboration, coordination et suivi des plannings projets
  • Encadrement du ou des projets en charge, dans le respect des processus en vigueur
  • Réalisation du reporting : suivi des indicateurs (budgets, taux d’avancement, ressources, délais, risques…), organisation des comités…
  • Pilotage des opérations de conduite du changement (formation, communication, nouveaux processus…)
  • Réalisation du bilan et retour d’expérience

👤 Profil Recherché

🎓 Formation & Connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Connaissance des techniques de gestion de projets
  • Gestion de l’information
  • Management/Pilotage
  • Organisation, méthode et processus
  • Réglementation des marchés publics

🛠️ Savoir-faire & Aptitudes comportementales

  • Animer une réunion
  • Communiquer
  • Concevoir un projet, une démarche
  • Conduire le changement
  • Elaborer un plan d’action, un programme
  • Rédiger un cahier des charges
  • Traduire un projet en plan d’actions
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires
  • Arbitrer
  • Faire preuve de leadership transversal
  • Capacité à communiquer
  • Sens de la pédagogie
  • Esprit de synthèse
  • Être rigoureux

🚗 Habilitations & Permis Requis

Permis B

📬 Contact & Modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

Ressources humaines

Assistant(e) Ressources Humaines études et projets – Section appui stratégique

3134-26-679/SR Clôture : 2026-05-29

Assistant(e) Ressources Humaines études et projets – Section appui stratégique, basé à Nouméa (Direction de la Poste et des Services de Proximité).

Sous-sections de Ressources humaines

Assistant(e) Ressources Humaines études et projets – Section appui stratégique

🏛️ Informations administratives

Code QR pour postuler depuis un smartphone.

AVP Officiel

Référence3134-26-679/SR
Date limite de candidature2026-05-29
Corps / Grade / Domaine d’emploiContrôleur
DirectionDirection de la Poste et des Services de Proximité
Service / UnitéNon spécifié
Nombre d’agents encadrés0
VilleNouméa
Lieu de travailDirection de la Poste et des Services de Proximité, 2 rue Montchovet, Port Plaisance, Nouméa
DisponibilitéÀ DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine Télécharger le PDF de l'AVP
Illustration du poste : Assistant(e) Ressources Humaines études et projets – Section appui stratégique

📝 Description du poste & Contexte

Intervenir en appui opérationnel aux études et projets RH relatifs à l’organisation et aux équipes, dans le cadre des orientations définies par la Direction. Contribuer à la préparation, à l’instruction et au suivi des travaux d’études RH, en apportant un soutien méthodologique et technique adapté à leur périmètre. Participer à la coordination des acteurs et à la mise en œuvre des dispositifs RH, afin de soutenir le fonctionnement des équipes et l’application des décisions prises. Le poste constitue un interlocuteur RH de proximité auprès des équipes.

🏢 Organisation & Relations Fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Chef de section appui stratégique

Place dans l’organigramme : N -3 (Par rapport au directeur opérationnel)

Relations fonctionnelles clés :

  • Équipes de la direction

🎯 Missions et Activités

  • Collecter, fiabiliser et consolider les données RH nécessaires aux différents types d’études à mener
  • Participer à la réalisation d’analyses de charge et d’impacts RH, selon les méthodes et orientations définies
  • Contribuer à l’identification des besoins en compétences à partir des éléments recueillis
  • Préparer des éléments d’analyse et de synthèse pour alimenter les travaux d’aide à la décision
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour d’outils de suivi RH et de tableaux de bord
  • Participer à la formalisation des circuits internes (demandes, validations, remontées d’information)
  • Aider à la production d’indicateurs RH, sous le pilotage de la Direction
  • Instruire les dossiers liés aux évolutions d’organisation, à la mobilité ou aux ajustements internes
  • Assurer le suivi opérationnel des actions RH décidées (planning, tableaux de suivi, états d’avancement)
  • Mettre à jour les supports et documents de référence RH

👤 Profil Recherché

🎓 Formation & Connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Ressources humaines (statuts du personnel de la fonction publique)
  • Environnement administratif, institutionnel et politique
  • Techniques de communication
  • Techniques de rédaction
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Organisation, méthode et processus

🛠️ Savoir-faire & Aptitudes comportementales

  • Accompagner une personne, un groupe
  • Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • Alerter sur une situation à risque
  • Analyser un contexte, une problématique, une complexité
  • Concevoir un projet, une démarche
  • Traduire un projet en plan d’actions
  • Elaborer un plan d’action, un programme
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à communiquer
  • Esprit de synthèse
  • Sens de l’analyse
  • Être rigoureux
  • Faire preuve de discrétion
  • Etre diplomate
  • Faculté d’adaptation
  • Réactivité

🚗 Habilitations & Permis Requis

Permis B

📬 Contact & Modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :