Assistant(e) fonctionnel(le) SI Télécom - SMQP

🏛️ Informations administratives

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AVP Officiel

Référence	3134-26-1159/SR
Date limite de candidature	2026-08-21
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Contrôleur ou technicien
Famille(s) de métier	Systèmes d'information Télécommunications
Code ROME	M1801 — Administration de systèmes d'information
Métier de référence	CHARGÉ DE SOUTIEN DES RÉSEAUX DE VENTE
Direction	DIRECTION DES TELECOMMUNICATIONS
Service / Unité	Service Méthodes Processus Qualité
Nombre d’agents encadrés	0
Ville	Nouméa
Lieu de travail	DUCOS – Le FULTON, Le Fulton, Ducos, Nouméa
Disponibilité	IMMÉDIATEMENT
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Systèmes d'information Télécommunications

📝 Description du poste & Contexte

Assurer le support fonctionnel SI, l’assistance aux utilisateurs internes et l’accompagnement des équipes métiers dans l’utilisation des applications, procédures et processus associés aux services télécoms.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service Méthodes Processus Qualité

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service SMQP

Place dans l’organigramme : N-2 (par rapport au directeur opérationnel)

Relations fonctionnelles clés :

• DSI

🎯 Missions et activités

• Assurer le support fonctionnel de premier niveau auprès des utilisateurs internes sur les applications du périmètre
• Qualifier les demandes, anomalies et dysfonctionnements applicatifs, assurer leur suivi jusqu’à leur résolution ou leur escalade vers la DSI, et communiquer régulièrement auprès des utilisateurs et des métiers sur leur état d’avancement
• Contribuer à l’analyse des incidents récurrents et proposer des actions d’amélioration
• Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures, modes opératoires et supports d’assistance
• Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils SI et des processus métiers associés
• Participer à la formalisation des besoins métiers dans le cadre des évolutions applicatives
• Contribuer aux recettes fonctionnelles, à la validation des correctifs et à la mise en exploitation des évolutions SI
• Produire un reporting régulier sur l’activité de support, les incidents, les demandes récurrentes et les axes d’amélioration
• Veiller au respect des procédures internes et des référentiels applicables
• Représenter ponctuellement les métiers dans les échanges avec la DSI
• Contribuer à la maîtrise d’ouvrage des évolutions et projets SI sur le périmètre confié : formalisation des besoins métiers, participation aux phases de cadrage, recette fonctionnelle, validation des correctifs, accompagnement des utilisateurs et mise en exploitation
• Participer à l’identification des risques fonctionnels et opérationnels
• Proposer des actions ou dispositifs facilitant l’appropriation des outils par les utilisateurs
• Participer aux travaux de la communauté Amélioration Continue

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Organisation et fonctionnement de l’OPT-NC
• Très bonne connaissance des produits et services télécoms
• Très bonne connaissance des différents SI Télécoms
• Connaissance des processus métiers
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bonne connaissance des processus de vente, de souscription, de gestion client, de paiement en ligne et/ou de support applicatif dans un environnement télécom

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Analyser et qualifier une demande utilisateur
• Diagnostiquer un dysfonctionnement fonctionnel de premier niveau
• Formaliser un besoin métier
• Rédiger une expression de besoin, une procédure ou un mode opératoire
• Contribuer à une recette fonctionnelle
• Tenir à jour un tableau de bord d’activité
• Rendre compte de manière claire et synthétique
• Prioriser les demandes
• Coordonner des échanges entre métiers et DSI
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils
• Curiosité intellectuelle
• Esprit d’analyse
• Esprit de synthèse
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Rigueur
• Autonomie
• Sens de l’organisation

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Domaines applicatifs : Application mobile et site web 1012 NC, Application mobile Helia NC, CPP, Epay (console de suivi des paiements en ligne), SMDP+ (plateforme de gestion des profils eSIM), TCRM

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : DRH-candidature@opt.nc
• 📞 Par téléphone : 76.11.75

Gestionnaire caveau - auditeur

🏛️ Informations administratives

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AVP Officiel

Référence	3134-26-1107/SR
Date limite de candidature	2026-08-14
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Agent d'exploitation
Famille(s) de métier	Finances et Budget
Code ROME	M1203 — Comptabilité
Métier de référence	Gestionnaire comptable OP047
Fiche emploi RESPNC	Télécharger la fiche officielle
Direction	AGENCE COMPTABLE
Service / Unité	SERVICE COMPTABILITE GENERALE
Nombre d’agents encadrés	0
Ville	Nouméa
Lieu de travail	Agence comptable de l'Office des postes et télécommunications, 2 rue Paul Montchovet, Nouméa
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Finances et Budget

📝 Description du poste & Contexte

Le titulaire du poste assure la gestion du Caveau, participe aux missions d’audit et aux travaux liés, ainsi qu’aux autres missions de la Cellule Audit et Vérification du service Comptabilité générale.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : SERVICE COMPTABILITE GENERALE

Supérieur hiérarchique direct : Chef de cellule Audit et Vérification

Place dans l’organigramme : N-3 (par rapport à l’Agent comptable)

Relations fonctionnelles clés :

• Cellule Audit et Vérification
• Service Comptabilité générale
• Agences
• Centres
• Régies
• Caveau

🎯 Missions et activités

• Assurer la gestion du Caveau
• Participer aux missions d’audit et aux travaux liés
• Participer aux autres missions de la Cellule Audit et Vérification du service Comptabilité générale
• Traiter les commandes et les retours de valeurs (valeurs fiscales, produits OPT) des agences
• Gérer les stocks de valeurs fiscales et de produits OPT
• Confectionner les dépêches pour envoi des commandes aux agences
• Assurer le contrôle sur place et sur pièces des opérations comptables des agences, des centres, des régies et du caveau
• Effectuer des contrôles de stocks : fonds, valeurs, produits en comptabilité matière
• Réaliser des audits de procédures et rédiger les rapports correspondants
• Participer aux travaux liés aux déficits constatés dans les agences (rapports, décisions, ordres de versement, etc.)
• Assurer la suppléance et le renfort pour les missions identifiées dans le cadre du tableau de polyvalence du service
• Entraide au sein de l’Agence Comptable

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Organisation et fonctionnement de l’OPT-NC
• Processus de décision de l’OPT-NC
• Règles de la comptabilité publique
• Outils de bureautique (Microsoft 365) et applications informatiques (AS400, Oracle, SIDO, Portail Stock)

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gérer différents types de stocks et les commandes s’y rapportant
• Réaliser des inventaires
• Expédier des dépêches
• Contrôler l’application des règles comptables
• Identifier et relever des irrégularités
• Analyser et synthétiser des données
• Rédaction de rapports
• Esprit d’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Méthode et sens de l’organisation
• Rigueur
• Intégrité
• Aptitude au changement
• Discrétion
• Diplomatie
• Bon relationnel

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Conditions de travail : Bureau en espace fermé sur la 1ère quinzaine du mois, Bureau en open-space sur la 2ème quinzaine du mois. Télétravail possible. Déplacements sur l’ensemble du territoire.

Matériel fourni : Téléphone fixe/mobile de sécurité

Régime indemnitaire : Aucun

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : DRH-candidature@opt.nc
• 📞 Par téléphone : 26.71.20

Chargé(e) de contact clientèle – Agence Mont-Dore et ses annexes

🏛️ Informations administratives

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AVP Officiel

Référence	3134-26-1104/SR
Date limite de candidature	2026-08-14
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Agent d'exploitation
Famille(s) de métier	Vente et relation client Activités postales
Code ROME	K1403 — Relation clients à distance
Métier de référence	Chargé de contact clientèle OP005
Fiche emploi RESPNC	Télécharger la fiche officielle
Direction	DIRECTION DE LA DISTRIBUTION
Service / Unité	Agence Mont Dore – Cellule Guichet
Nombre d’agents encadrés	0
Ville	Mont-Dore
Lieu de travail	Agence du Mont dore et ses annexes, La coulée, Pont des Français, Mont-Dore
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Activités postales Vente et relation client

📝 Description du poste & Contexte

Accueillir et conseiller les clients dans la découverte de l’ensemble des offres et services proposés par l’OPT-NC. Vendre les produits et services adaptés à leur besoin, contribuer à la satisfaction de nos clients.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Agence Mont Dore – Cellule Guichet

Supérieur hiérarchique direct : Chef de cellule guichet

Place dans l’organigramme : N-5 (par rapport au directeur opérationnel)

🎯 Missions et activités

• Commercialiser les produits et services de l’OPT-NC, apporter du conseil, contribuer au meilleur accueil et à la satisfaction des clients
• Promouvoir les dispositifs de vente multi canal (téléphone, mail, formulaires en ligne ou guichet) et accompagner nos clients dans leur appropriation
• Orienter les clients vers des interlocuteurs dédiés en fonction de leurs besoins
• Réaliser les opérations courantes des produits et services de l’OPT-NC (traitement du courrier, colis, gestion des demandes financières, télécoms…)
• Contribuer à l’amélioration de la qualité de nos services (être pro actif, force de proposition dans l’organisation, remonter à sa hiérarchie les retours clients…)
• Garantir la conformité des opérations dans le respect des règles, process et procédures
• Garantir des opérations de gestion de caisse en respectant les méthodes de manipulations de fonds et en appliquant strictement les règles y afférentes
• Contribuer à la meilleure efficacité collective de l’agence par la capacité à tenir d’autres positions, à élever son niveau de pratique, à tutorer (sur la base du volontariat) et conseiller ses collègues

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Offre et réglementation des produits et services commercialisés par l’OPT-NC
• Organisation et fonctionnement de l’OPT-NC
• Techniques de vente
• Outils de bureautique, applications informatiques et logiciels de guichet
• Techniques de gestes

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Gérer une relation client
• Communiquer
• Accueillir une personne, un groupe, du public
• Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Gérer une situation de crise, d’urgence ou dangereuse
• Manipuler du numéraire, tenir une caisse
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Respect des règles de déontologie
• Aisance relationnelle
• Esprit d’initiative
• Faculté d’adaptation
• Rigueur et organisation
• Esprit d’équipe
• Maîtrise de soi

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : indemnité de guichet

Conditions de travail : horaires de travail du lundi au samedi en fonction du règlement intérieur de l’agence

Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services : Non spécifié

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Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : DRH-candidature@opt.nc
• 📞 Par téléphone : 41.33.30

Chef de cellule guichet – Agence Mont Dore et ses annexes

🏛️ Informations administratives

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AVP Officiel

Référence	3134-26-1105/SR
Date limite de candidature	2026-08-14
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Contrôleur
Famille(s) de métier	Services bancaires Activités postales
Code ROME	I1306 — Gérance de bureau de poste
Métier de référence	Chargé de l'exploitation commerciale OP004
Fiche emploi RESPNC	Télécharger la fiche officielle
Direction	DIRECTION DE LA DISTRIBUTION
Service / Unité	Agence Mont Dore
Nombre d’agents encadrés	5
Ville	Mont-Dore
Lieu de travail	Agence du Mont dore et ses annexes, La coulée, Pont des Français, Mont-Dore
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Activités postales Services bancaires

📝 Description du poste & Contexte

Piloter, contrôler à l’échelle de sa cellule la disponibilité et l’adéquation des moyens ainsi que les conditions de réalisation de l’offre définie, en effectuer le reporting et l’analyse et assurer la gestion d’une annexe si présente. Développer les niveaux de maîtrise des différentes fonctions au sein de sa section, inspirer, imposer et accompagner les comportements adéquats (prise d’initiative, accueil et conseils client, posture commerciale et entraide mutuelle).

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Agence Mont Dore

Supérieur hiérarchique direct : Chef de section guichet

Place dans l’organigramme : N-4 (par rapport au directeur opérationnel)

🎯 Missions et activités

• Prévoir et anticiper : analyser l’activité passée (évènements intervenus, volumétrie, d’activités, chiffre d’affaires, ressources utilisées, saisonnalité, stock, valeurs…) et en tirer des prévisions quant à la mobilisation des moyens nécessaires et leur calendrier de mise en œuvre (travaux, congés des collaborateurs, pic d’activité…) de manière à assurer la continuité de service
• Solliciter sa hiérarchie si moyen particuliers / spécifiques
• Garantir les bons niveaux de stock fonds et valeurs nécessaires à l’activité
• Contrôler la disponibilité et la qualité des moyens humains convenus, alerter la hiérarchie en cas d’écarts et suggérer les adaptations
• Organiser le travail de la cellule de manière à garantir la qualité de service et la satisfaction des clients ainsi que la meilleure optimisation des moyens alloués
• Contrôler et piloter la bonne compréhension et application par les cellules de toutes les directives et instructions de travail, guides et procédures ayant attrait soit au métier confié soit aux politiques internes d’amélioration continue (qualité - santé / sécurité / hygiène - RSE…) et de maîtrise des risques (réglementation, risques…)
• Tenir la fonction d’agent de guichet ou autre position de travail lorsque nécessité
• Préserver les intérêts et actifs de l’OPT/agence (conservation des fonds et valeurs, entretien bâtiment, équipement et véhicules…)
• Rendre compte de l’activité couverte sur tous les volets de son périmètre, l’analyser et en proposer à sa hiérarchie les enseignements / recommandations
• Participer à la démarche d’amélioration continue au sein de l’agence (lean)
• Apporter une contribution personnelle sur les sujets d’évolution/transformation/amélioration des équipes
• Contribuer à la meilleure efficacité collective de l’entité de rattachement par la capacité à tenir d’autre positions, à élever son niveau de pratique, à tutorer (sur la base du volontariat) /conseiller ses collègues
• Manager l’équipe : s’approprier, mettre en œuvre et incarner les valeurs, les responsabilités et les pratiques managériales telles que spécifiées dans le référentiel managérial interne
• En tant qu’intérim du chef d’agences, sous réserve de l’accord de l’AC et sous la responsabilité du chef d’agences : répondre aux obligations incombant à la position d’agent comptable secondaire (production de comptabilité et de reporting)

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtriser la règlementation des produits et services commercialisés par l’OPT
• Maîtriser les outils de bureautique, les applications informatiques nécessaires au métier

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Disposer de qualités organisationnelles et rédactionnelles (administratives et commerciales)
• Savoir stimuler l’impulsion commerciale de son équipe
• Avoir la capacité de communiquer et d’expliquer les actions engagées et les raisons pour lesquelles elles sont conduites, affirmer ses décisions et ses actions y compris face à des difficultés potentielles ou avérées
• Ecouter les besoins et les attentes de son interlocuteur client et externe
• Répondre à la demande du client et chercher à le satisfaire au mieux
• Renseigner et mettre à jour des statistiques
• Manipuler du numéraire et tenir une caisse
• Bon relationnel avec le public et le personnel
• Avoir le sens de l’accueil
• Disposer d’une bonne aptitude au management et à l’esprit d’équipe
• Avoir une maîtrise de soi en toute circonstance
• Capacité d’initiative, d’anticipation et de dynamisme
• Rigueur et méthode
• Intégrité et discrétion professionnelle
• Esprit d’entreprise
• Donner une image professionnelle de l’OPT au travers de son apparence et de son comportement

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Conditions de travail : Horaires de travail du lundi au samedi en fonction du règlement intérieur de l’agence

Régimes indemnitaires : Indemnité hiérarchique de Chef de cellule

Habilitations requises : Permis B

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• 📧 Par email : DRH-candidature@opt.nc
• 📞 Par téléphone : 41.33.30

Conseiller financier multi canal

🏛️ Informations administratives

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AVP Officiel

Référence	3134-26-1106/SR
Date limite de candidature	2026-08-14
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Contrôleur ou agent d'exploitation
Famille(s) de métier	Services bancaires Vente et relation client
Code ROME	K2104 — Conseil clientèle bancaire
Métier de référence	Conseiller clientèle OP003
Fiche emploi RESPNC	Télécharger la fiche officielle
Direction	DIRECTION DES SERVICES BANCAIRES
Service / Unité	Service relation client
Nombre d’agents encadrés	0
Ville	Nouméa
Lieu de travail	KONE ou KOUMAC, Nouméa
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Services bancaires Vente et relation client

📝 Description du poste & Contexte

Le conseiller financier multicanal a pour mission principale de maintenir la connaissance client (KYC), d’analyser les besoins, de conseiller et de vendre des produits et services bancaires adaptés à son client, tout en l’accompagnant dans la gestion de ses opérations.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service relation client

Supérieur hiérarchique direct : Chef de cellule commerciale intérieur et iles

Place dans l’organigramme : N-3 (par rapport au directeur opérationnel)

🎯 Missions et activités

• Maintenir la connaissance client (KYC), analyser les besoins, conseiller, et vendre des produits et services bancaires adaptés à son client et l’accompagner dans la gestion de ses opérations
• Prendre les rendez-vous pour les clients bancaires de l’OPT-NC, préparer les entretiens, prendre en charge les clients, en présentiel, à distance (téléphone, visio-conférence, mail)
• Identifier, pour chaque client, les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment, …)
• Assurer la complétude des dossiers clients (KYC) en recueillant, analysant et saisissant les différents éléments nécessaires à la connaissance client et à la maîtrise du risque LCB-FT
• Etablir, pour chaque client, un diagnostic identifiant son profil, ses besoins et de ses projets
• Assurer le conseil, la promotion et la vente des produits et services bancaires de l’OPT-NC
• Assurer le service après-vente (réclamation, opposition des moyens de paiements, fausse imputation…)
• Assurer le suivi des entretiens et des clients
• Renseigner et mettre à jour les fichiers clients dans le système d’information
• Mettre à jour les modes opératoires des positions de travail
• Réaliser un reporting vis-à-vis de son manager
• Effectuer toute mission particulière confiée par son N+1 dans le cadre de ses attributions
• Pratiquer l’entraide
• Contribuer à l’amélioration continue du service rendu aux clients en proposant ses idées ou pistes de solution

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Organisation et fonctionnement de l’OPT-NC
• Produits et services financiers commercialisés
• Réglementation et procédures internes du domaine bancaire y compris déontologie, conformité
• Lutte contre le blanchiment des capitaux et du financement du terrorisme
• Techniques de communication (phoning, accueil et vente en face à face ou en visio-conférence)
• Utilisation des outils de bureautique et applications informatiques métiers
• Techniques de gestion du stress
• Techniques de gestion de conflits
• Connaissances en matière de droit des sociétés, comptabilité et fiscalité

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• S’exprimer à l’oral
• Écouter avec attention, questionner et reformuler
• Rédiger
• Instruire un dossier
• Maîtriser les délais
• Rechercher des données, des informations
• Synthétiser des informations, des données, un document
• Travailler en équipe
• Appliquer la réglementation, les procédures et règles en vigueur
• Être à l’écoute
• Capacité d’adaptation
• Sens de la pédagogie
• Maîtrise de soi
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle absolue
• Courtoisie
• Réactivité
• Esprit d’équipe

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Habilitations requises : Permis B

Matériel fourni : Véhicule de service en cas de déplacement

Conditions de travail : Déplacements possibles pour recevoir des clients dans les agences de la zone, rendez-vous physique, en visio-conférence

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : DRH-candidature@opt.nc
• 📞 Par téléphone : 26.88.32

Concepteur-Développeur d’applications SI Postal

🏛️ Informations administratives

Code QR pour postuler depuis un smartphone.

AVP Officiel

Référence	3134-26-1103/SR
Date limite de candidature	2026-08-14
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Ingénieur
Famille(s) de métier	Systèmes d'information
Code ROME	M1801 — Études et développement informatique
Métier de référence	Concepteur-Développeur OP068
Fiche emploi RESPNC	Télécharger la fiche officielle
Direction	DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION
Service / Unité	SERVICE DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE
Nombre d’agents encadrés	0
Ville	Nouméa
Lieu de travail	DSI, 9, rue Gallieni, Nouméa
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Systèmes d'information

📝 Description du poste & Contexte

Intégré au sein d’une équipe de 4 agents, le concepteur/développeur d’applications participera aux développements logiciels et à la maintenance, d’un ensemble d’applications couvrant le domaine fonctionnel de la section SI Postal.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : SERVICE DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE

Supérieur hiérarchique direct : Chef du Service Développement et Maintenance

Place dans l’organigramme : N-3 (par rapport au directeur opérationnel)

Relations fonctionnelles clés :

• Service Développement et Maintenance
• Section SI Postal

🎯 Missions et activités

• Concevoir, développer, paramétrer, et tester des logiciels et interfaces intégrés au SI, en adéquation avec les préconisations techniques en vigueur à la DSI, et en ayant pour objectif la maintenabilité
• Accompagner les phases de recette menées par le métier, en apportant un support technique, en analysant les anomalies et en réalisant les corrections nécessaires
• Contribuer aux phases d’intégration avec les autres SI
• Coordonner les mises en production et les déploiements
• Identifier les risques et les problèmes, alerter et proposer des solutions
• S’assurer de la qualité de la documentation produite en adéquation avec les recommandations de l’OPT-NC
• Participer aux échanges techniques et fonctionnels
• Assurer un reporting régulier et une communication transverse
• Être force de proposition pour tous les aspects techniques sur le domaine
• Assister l’exploitation dans l’analyse et la résolution des problèmes de production
• Apporter son expertise technique aux équipes de la maitrise d’ouvrage si nécessaire
• Participer aux échanges techniques avec les éditeurs ou intégrateurs
• Contribuer aux opérations de maintenance évolutive et aux mises à niveau techniques

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Niveau de diplôme requis : Bac+3

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise d’approches agiles
• Connaissance des architectures WOA (webservices REST, micro-services…)
• Démarche DevOps
• Conteneurisation des applications (Docker)
• Framework SpringBoot, Quarkus /Angular/Ionic
• Environnements/langages : Linux, Windows, Java, Javascript, Typescript, JDL, HTML, JSON, XML, CSS, PostgreSQL, IDE Intellij, Github
• Anglais technique lu et écrit
• Gestion documentaire et de projets : Confluence, JIRA

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Conception, développement, industrialisation d’applications
• Développement en environnement Linux, développement Web
• Développement d’applications mobile
• Analyse et chiffrage d’évolutions logicielles
• Pilotage et planification de développements logiciels
• Pratique de l’intégration, de la livraison, du déploiement, continus
• Culture et expérience Open Source
• Migration de SI en environnements hétérogènes (Unix/Linux, Windows) et conduite au changement appréciée
• Connaissance de processus et outils d’automatisation des tests
• Maintenance de documentation et de référentiels d’architecture technique
• Accompagnement, conseil et support de ses collaborateurs
• Facultés de communication, d’écoute et d’expression
• Culture de l’amélioration continue, de la qualité de service et de l’efficience
• Esprit d’équipe
• Aptitude pédagogique
• Esprit de synthèse et de vulgarisation
• Rigueur, sens de l’organisation et des méthodes
• Sens de l’anticipation et de l’écoute
• Dynamisme, esprit d’initiative
• Autonomie

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Durée de résidence exigée : Ingénieur 1er grade : au moins égale à 5 ans ; Ingénieur 2ème grade : au moins égale à 5 ans

Conditions de travail : 2 jours de télétravail possibles

Matériel fourni : Téléphone Mobile de sécurité

Habilitations requises : Permis B

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : DRH-candidature@opt.nc
• 📞 Par téléphone : 26.76.00

Préposé à la distribution à domicile

🏛️ Informations administratives

Code QR pour postuler depuis un smartphone.

AVP Officiel

Référence	3134-26-1127/SR
Date limite de candidature	2026-08-14
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Préposé à la distribution postale
Famille(s) de métier	Activités postales
Code ROME	I1306 — Distribution de courrier, colis
Métier de référence	chargé de la distribution postale OP016
Fiche emploi RESPNC	Télécharger la fiche officielle
Direction	DIRECTION DU POSTAL
Service / Unité	Centre de distribution du courrier du Grand Nouméa (CDC-GN) Cellule Dumbéa/Païta
Nombre d’agents encadrés	0
Ville	Mont-Dore
Lieu de travail	Centre de distribution du courrier du Grand Nouméa - Cellule Mont-Dore, 23 rue Antoine Griscelli, Mont-Dore
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Activités postales

📝 Description du poste & Contexte

Le préposé à la distribution à domicile est responsable de la collecte, du tri et de la distribution du courrier et des colis dans une zone géographique spécifique. Son objectif est d’assurer une livraison précise, fiable et ponctuelle du courrier et des colis aux destinataires.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Centre de distribution du courrier du Grand Nouméa (CDC-GN) Cellule Dumbéa/Païta

Supérieur hiérarchique direct : Chef de cellule Dumbéa/Païta

Place dans l’organigramme : N-4 (par rapport au directeur du postal)

🎯 Missions et activités

• Collecter le courrier en provenance du CTP ou d’autres points de dépôt désignés
• Vérifier que le courrier est correctement trié et prêt à être distribué
• Trier les objets de toute nature en fonction de leur destination en utilisant des systèmes de tri automatisés ou manuels
• Réaliser les travaux préparatoires à la distribution : coupage, piquage, dépôts
• Traiter les objets suivis (flashage, inscription, classement, etc.)
• Distribuer le courrier et les colis aux adresses des destinataires de manière efficace et en respectant les délais de livraison impartis
• Assurer la collecte et la distribution des objets en livraison personnalisée de manière efficace et en respectant les délais de livraison impartis
• Utiliser des moyens de transport appropriés pour effectuer la tournée
• Établir les avis de mise en instance et dépôt des objets correspondants dans les agences d’instance
• Appliquer les ordres de réexpédition
• Signaler à l’encadrement toute anomalie sur le terrain empêchant une distribution normée
• S’assurer que le destinataire signe le registre et/ou l’application mobile de réception approprié
• En cas de courrier non distribué, d’adresses incorrectes ou de réclamations des clients, signaler ces problèmes à son supérieur et prendre les mesures appropriées pour résoudre ces situations
• Renseigner et conseiller les clients en matière de courrier et colis
• Veiller à sa propre sécurité et à celle des autres pendant la conduite et la livraison
• Respecter le code de la route et les règles de sécurité
• Signaler les incidents ou les accidents éventuels et prendre les mesures pour éviter les risques professionnels
• Assurer la polyvalence, le renfort et l’entraide au sein de l’établissement selon les besoins de service
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en identifiant les opportunités d’optimisation
• Entretenir son poste de travail
• Participer et s’impliquer dans la démarche d’amélioration continue de la DPO
• Assurer la formation terrain des autres facteurs sur les tournées connues
• Assurer l’entretien et le contrôle de premier niveau du véhicule mis à disposition
• Participer à toute formation ou réunion d’information liée à son métier
• Fournir toute statistique sur l’activité

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Organisation et fonctionnement de l’OPT-NC
• Modes opératoires et procédures en vigueur au sein de l’établissement
• Réglementation postale, notamment en matière de distribution
• Règles du raccordement postal et de l’adressage
• Produits et services du domaine courrier et colis
• Quartiers et secteurs géographiques concernés
• Techniques de gestes et postures
• Règles d’hygiène, sécurité, risques animaliers et conditions de travail
• Outils de bureautique et outils digitaux SIDO, IPS, applications O365

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Travailler en équipe
• Alerter sur une situation à risque
• Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• Utiliser un système, un matériel
• Maîtriser les délais
• Proposer
• Agir en situation difficile
• Anticiper un risque, une évolution
• Rendre compte
• Transmettre un savoir, une technique, une compétence
• Sens de l’organisation
• Être rigoureux
• Faire preuve de discrétion
• Avoir l’esprit d’équipe
• Aisance relationnelle
• Faculté d’adaptation
• Curiosité intellectuelle
• Maîtrise de soi
• Aptitude à l’écoute
• Sens du service public

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B, A2 + obligation d’utiliser un véhicule de service + aptitude à la conduite d’un deux roues (scooter) obligatoire.

📋 Compléments d’information

Conditions de travail : Conduite d’un véhicule deux roues (scooter). Port obligatoire de l’uniforme fourni. Gestes répétitifs. Déplacements en extérieur, exposés aux conditions climatiques variables (chaleur, pluie, intempéries…). Interaction avec des chiens, pouvant être agressifs.

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : DRH-candidature@opt.nc
• 📞 Par téléphone : 41.36.26

Auditeur

🏛️ Informations administratives

Code QR pour postuler depuis un smartphone.

AVP Officiel

Référence	3134-26-1128/SR
Date limite de candidature	2026-09-18
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Cadre d'exploitation
Famille(s) de métier	Pilotage
Code ROME	K2107 — Audit et contrôle de gestion
Métier de référence	Auditeur interne OP079
Fiche emploi RESPNC	Télécharger la fiche officielle
Direction	DIRECTION GENERALE
Service / Unité	Service de l'audit
Nombre d’agents encadrés	0
Ville	Nouméa
Lieu de travail	Immeuble Waruna I, Rue Paul Montchovet, Port Plaisance, Nouméa
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Pilotage

📝 Description du poste & Contexte

Donner une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’audit

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service de l’audit interne

Place dans l’organigramme : N - 2 (par rapport au directeur général)

🎯 Missions et activités

• Collaborer au projet de mise en conformité
• Élaborer le référentiel de contrôle interne des processus audités
• Réaliser les missions d’audit en respectant le cadre méthodologique
• Proposer des solutions opérationnelles adaptées, préventives et curatives
• Suivre les recommandations
• Assurer le reporting de ses activités
• Promouvoir le processus de management des risques
• Participer à la comitologie de l’audit

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la méthodologie d’audit et de contrôle interne et normes professionnelles de l’audit interne
• Maîtrise de l’environnement réglementaire et normative de l’OPT-NC

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Construire un diagnostic
• Analyser les risques d’une situation
• Mobiliser des connaissances en gestion de crise et en démarche d’amélioration continue, notamment de type lean
• Définir et mettre en œuvre un processus de contrôle et de suivi
• Autonomie
• Méthode et rigueur professionnelle
• Discrétion
• Impartialité, diplomatie et éthique
• Animation de réseau
• Sens de la pédagogie et de la persuasion

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Habilitations et permis requis : Permis B

Nombre d’agents exerçant cette fonction : 2

Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : Néant

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : DRH-candidature@opt.nc
• 📞 Par téléphone : 26.83.19

Auditeur

🏛️ Informations administratives

Code QR pour postuler depuis un smartphone.

AVP Officiel

Référence	3134-26-1129/SR
Date limite de candidature	2026-08-14
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Cadre d'exploitation
Famille(s) de métier	Pilotage
Code ROME	K2107 — Audit et contrôle de gestion
Métier de référence	Auditeur interne OP079
Fiche emploi RESPNC	Télécharger la fiche officielle
Direction	DIRECTION GENERALE
Service / Unité	Service de l’audit
Nombre d’agents encadrés	0
Ville	Nouméa
Lieu de travail	Immeuble Waruna I, 2 rue Paul Montchovet, Port Plaisance, Nouméa
Disponibilité	IMMÉDIATEMENT
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

Pilotage

📝 Description du poste & Contexte

Donner une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités.

🏢 Organisation et relations fonctionnelles

Affectation : Service de l’audit

Supérieur hiérarchique direct : Chef du service de l’audit interne

Place dans l’organigramme : N - 2 (par rapport au directeur général)

🎯 Missions et activités

• Collaborer au projet de mise en conformité
• Élaborer le référentiel de contrôle interne des processus audités
• Réaliser les missions d’audit en respectant le cadre méthodologique
• Proposer des solutions opérationnelles adaptées, préventives et curatives
• Suivre les recommandations
• Assurer le reporting de ses activités
• Promouvoir le processus de management des risques
• Participer à la comitologie de l’audit

👤 Profil recherché

🎓 Formation et connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Maîtrise de la méthodologie d’audit et de contrôle interne et normes professionnelles de l’audit interne
• Maîtrise de l’environnement réglementaire et normative de l’OPT-NC

🛠️ Savoir-faire et aptitudes comportementales

• Construire un diagnostic
• Analyser les risques d’une situation
• Mobiliser des connaissances en gestion de crise et en démarche d’amélioration continue, notamment de type lean
• Définir et mettre en œuvre un processus de contrôle et de suivi
• Autonomie
• Méthode et rigueur professionnelle
• Discrétion
• Impartialité, diplomatie et éthique
• Animation de réseau
• Sens de la pédagogie et de la persuasion

🚗 Habilitations et permis requis

Permis B

📋 Compléments d’information

Nombre d’agents exerçant cette fonction : 2

Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : Néant

📬 Contact et modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : DRH-candidature@opt.nc
• 📞 Par téléphone : 26.83.19