Chef de section services et maintenance

🏛️ Informations administratives

Illustration du poste : Chef de section services et maintenance
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AVP Officiel

Référence3134-26-0941/SR
Date limite de candidature2026-07-10
Corps / Grade / Domaine d’emploiCadre technique ou Technicien
Fiche emploi RESPNC
DirectionDirection des moyens et de l’immobilier
Service / UnitéNon spécifié
Nombre d’agents encadrés9
VilleNouméa
Lieu de travailCentre parc service et maintenance, 15 rue Fernand FOREST - Ducos, Nouméa
DisponibilitéÀ DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
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Localisation géographique

📝 Description du poste & Contexte

Le chef de section manage, pilote et anime la section et ses équipes dans l’exécution des missions qui lui sont confiées et dans le cadre des délégations définies. Il organise la mise en œuvre et le suivi des actions, alloue les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés, pilote et gère les activités.

🏢 Organisation & Relations Fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Chef de centre

Place dans l’organigramme : N-2 (par rapport au directeur opérationnel)

Relations fonctionnelles clés :

  • Entreprises externes
  • Clients internes
  • Direction des moyens et de l’immobilier
  • Chef de centre

🎯 Missions et Activités

  • Animer, coordonner, mettre en œuvre et superviser les activités de la section
  • Manager des services
  • Superviser, piloter et développer les moyens communs à l’attention des clients internes
  • Prendre en charge et mettre à disposition des services de proximité à l’attention des clients internes
  • Gérer l’entretien et le pilotage des travaux d’entretien et de maintenance des parcs immobiliers relevant de son périmètre d’activité en recourant à des entreprises externes
  • Assurer la gestion courante de l’exploitation de ses services dans le respect des engagements écrits, des plannings et de la qualité attendue
  • Développer de nouveaux services à destination des clients internes
  • Assurer la maintenance des parcs immobiliers
  • Superviser, piloter et développer la maintenance immobilière
  • Assurer la gestion et le pilotage de la maintenance des parcs immobiliers
  • Réaliser les diagnostics et contrôler les équipements relevant de son périmètre d’activité et leurs utilisations
  • Assurer les travaux de maintenance et d’entretien courant des équipements et autres éléments immobiliers relevant de son périmètre d’activité
  • Assurer le reporting et les actions de communication sur les activités de la section
  • Suppléer à l’absence du chef de centre lorsqu’il en reçoit la délégation spécifique
  • Former les nouveaux agents, assurer l’accueil et le suivi des stagiaires et saisonniers
  • Assurer une entraide au sein de la direction et du centre en cas de situation exceptionnelle et effectuer toute mission particulière confiée par la DMI dans le cadre de ses attributions
  • Fiabiliser les données techniques liées aux services en maintenant la mise à jour de la base de données

👤 Profil Recherché

🎓 Formation & Connaissances

Niveau de diplôme requis : Cadre technique ou Technicien

Savoirs et connaissances théoriques :

  • Maîtriser la réglementation liée aux conventions et aux marchés publics de l’OPT-NC
  • Maitriser l’utilisation du système d’information (OTRS, GLPI, Patrimoine immobilier)
  • Règles d’entretien et de gestion écoresponsable d’un bâtiment (tri sélectif, économies d’eau, etc)
  • Périmètre d’intervention en fonction de ses qualifications et habilitations techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les spécialités de chaque corps d’état
  • Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant
  • Réglementation des ERP, système hydraulique et électrique, système de sécurité incendie et automatisme
  • Techniques de planification
  • Réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments
  • Réglementations hygiène et sécurité
  • Formation et coordination SPS

🛠️ Savoir-faire & Aptitudes comportementales

  • Manager une équipe
  • Rédiger et contrôler la conformité des documents administratifs
  • Entretenir et développer des relations avec les partenaires internes et externes
  • Négocier avec des entreprises et autres prestataires
  • Anticiper, préparer les échéances de renouvellement des contrats
  • Analyser les besoins et les attentes des clients internes OPT ou des prestataires
  • Savoir hiérarchiser et interpréter les problèmes rencontrés
  • Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des maintenances
  • Rendre compte auprès de sa hiérarchie (compte rendu d’activité)
  • Animer des réunions
  • Appréhender les limites de son action
  • Garantir la satisfaction des clients internes
  • Analyser des dossiers et synthétiser des problèmes posés
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets
  • Capacité d’écoute et de conseil
  • Aptitude à la gestion du stress
  • Discrétion, rigueur et autonomie
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Bonne communication et bon relationnel
  • Sens de l’anticipation, de la planification et esprit d’initiative
  • Force de proposition
  • Capacité de proposition et d’adaptation à des situation complexes
  • Vision à moyen et long terme des évolutions utiles de l’organisation opérationnelle
  • Esprit d’analyse et de synthèse

🚗 Habilitations & Permis Requis

Permis B, Habilitation électrique

📬 Contact & Modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :