Chef(fe) de section appui métiers

🏛️ Informations administratives

Code QR pour postuler depuis un smartphone.

AVP Officiel

Référence	3134-26-0998/SR
Date limite de candidature	2026-07-17
Corps / Grade / Domaine d’emploi	Cadre d'exploitation ou Contrôleur
Fiche emploi RESPNC
Direction	Direction de la poste et des services de proximité
Service / Unité	Non spécifié
Nombre d’agents encadrés	30
Ville	Nouméa
Lieu de travail	Direction générale, 2 rue Montchovet, Port Plaisance, Nouméa
Disponibilité	À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
Document d'origine	Télécharger le PDF de l'AVP

Localisation géographique

📝 Description du poste & Contexte

Avis de vacances de poste lié à la réorganisation de la Direction de la Poste et des services de proximité. Le poste de Chef(fe) de section appui métiers au sein du Service support métiers vise à garantir l’efficacité opérationnelle, la disponibilité et la montée en compétence de son équipe dans les domaines, moyens, logistiques, immobiliers ou organisationnels placés sous sa responsabilité.

🏢 Organisation & Relations Fonctionnelles

Supérieur hiérarchique direct : Chef de service support métiers

Place dans l’organigramme : N - 3 (par rapport au directeur opérationnel)

🎯 Missions et Activités

• Manager et animer son équipe en appliquant le référentiel managérial OPT-NC
• Piloter et suivre les indicateurs d’activités et de performance de sa section
• Identifier, proposer et mettre en œuvre toutes actions et évolutions d’organisation permettant d’améliorer le fonctionnement de sa section
• Assurer le reporting auprès du chef de service et contribuer au tableau de bord du service
• Superviser et accompagner les projets de développement, d’évolution ou d’optimisation des moyens immobiliers, des logistiques de transports, de distribution et d’adressage
• Mettre en œuvre les outils/dispositifs pour maîtriser et suivre les projets immobiliers et/ou le déploiement d’équipements et d’aménagement en conformité avec la réglementation
• Contribuer à la planification et à la priorisation des actions selon les ressources disponibles
• Contrôler la cohérence de la planification et de l’affectation des ressources
• Identifier les leviers d’optimisation des organisations
• Promouvoir une culture d’innovation, d’agilité et de performance
• Contribuer à la veille technologique, organisationnelle ou réglementaire

👤 Profil Recherché

🎓 Formation & Connaissances

Savoirs et connaissances théoriques :

• Bureautique et outils collaboratifs
• Conduite et gestion de projet
• Culture pluridisciplinaire
• Gestion de l’information
• Management/Pilotage
• Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• Organisation, méthode et processus
• Techniques d’animation/Expression orale

🛠️ Savoir-faire & Aptitudes comportementales

• Analyser un besoin
• Animer un réseau, une communauté
• Animer une réunion
• Anticiper un risque, une évolution
• Assurer une maîtrise d’ouvrage
• Exploiter une information
• Maîtriser les délais
• Modéliser un processus
• Prioriser
• Travailler en mode projet
• Esprit de synthèse
• Esprit d’initiative
• Être autonome
• Sens de l’analyse
• Aisance relationnelle
• Faculté d’adaptation
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités

🚗 Habilitations & Permis Requis

Permis B

📬 Contact & Modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

• 📧 Par email : drh-candidature@opt.nc
• 📞 Par téléphone : 26.79.38