# Assistant(e) Ressources Humaines études et projets – Section appui stratégique

{{< avp-header >}}


## 📝 Description du poste & Contexte

Intervenir en appui opérationnel aux études et projets RH relatifs à l'organisation et aux équipes, dans le cadre des orientations définies par la Direction. Contribuer à la préparation, à l'instruction et au suivi des travaux d'études RH, en apportant un soutien méthodologique et technique adapté à leur périmètre. Participer à la coordination des acteurs et à la mise en œuvre des dispositifs RH, afin de soutenir le fonctionnement des équipes et l'application des décisions prises. Le poste constitue un interlocuteur RH de proximité auprès des équipes.

## 🏢 Organisation & Relations Fonctionnelles

**Supérieur hiérarchique direct :** Chef de section appui stratégique

**Place dans l'organigramme :** N -3 (Par rapport au directeur opérationnel)

**Relations fonctionnelles clés :**
- Équipes de la direction

## 🎯 Missions et Activités

- Collecter, fiabiliser et consolider les données RH nécessaires aux différents types d'études à mener
- Participer à la réalisation d'analyses de charge et d'impacts RH, selon les méthodes et orientations définies
- Contribuer à l'identification des besoins en compétences à partir des éléments recueillis
- Préparer des éléments d'analyse et de synthèse pour alimenter les travaux d'aide à la décision
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour d'outils de suivi RH et de tableaux de bord
- Participer à la formalisation des circuits internes (demandes, validations, remontées d'information)
- Aider à la production d'indicateurs RH, sous le pilotage de la Direction
- Instruire les dossiers liés aux évolutions d'organisation, à la mobilité ou aux ajustements internes
- Assurer le suivi opérationnel des actions RH décidées (planning, tableaux de suivi, états d'avancement)
- Mettre à jour les supports et documents de référence RH

## 👤 Profil Recherché

### 🎓 Formation & Connaissances

**Savoirs et connaissances théoriques :**
- Ressources humaines (statuts du personnel de la fonction publique)
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Techniques de communication
- Techniques de rédaction
- Bureautique et outils collaboratifs
- Organisation, méthode et processus

### 🛠️ Savoir-faire & Aptitudes comportementales

- Accompagner une personne, un groupe
- Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- Alerter sur une situation à risque
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Concevoir un projet, une démarche
- Traduire un projet en plan d'actions
- Elaborer un plan d'action, un programme
- Aisance relationnelle
- Capacité à communiquer
- Esprit de synthèse
- Sens de l'analyse
- Être rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Etre diplomate
- Faculté d'adaptation
- Réactivité

## 🚗 Habilitations & Permis Requis

Permis B

## 📬 Contact & Modalités de candidature

Pour répondre à cette offre, merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) :

- 📧 **Par email :** [drh-candidature@opt.nc](mailto:drh-candidature@opt.nc)
- 📞 **Par téléphone :** 26.79.28