Emploi OPT-NC — Province Des Îles Loyautéhttps://opt-nc.github.io/odata-avps/tags/province-des-%C3%AEles-loyaut%C3%A9/Les avis de vacance de poste de l'OPT-NC pour Province Des Îles Loyauté.fr-frOPT-NCHugo -- gohugo.iohttps://www.rssboard.org/rss-specificationWed, 30 Sep 2026 20:22:14 +000060https://opt-nc.github.io/odata-avps/assets/logo-opt.pngEmploi OPT-NChttps://opt-nc.github.io/odata-avps/tags/province-des-%C3%AEles-loyaut%C3%A9/Chef de cellule polyvalent - Agence de Lifou et ses annexeshttps://opt-nc.github.io/odata-avps/dps/3134-26-1397_sr/https://opt-nc.github.io/odata-avps/dps/3134-26-1397_sr/Fri, 18 Sep 2026 00:00:00 +1100DIRECTION DE LA POSTE ET DES SERVICES DE PROXIMITELifou3134-26-1397/SR2026-10-09Activités postalesServices bancairesCandidatures jusqu'au 09/10/2026 — Chef de cellule polyvalent - Agence de Lifou et ses annexes, basé à Lifou (DIRECTION DE LA POSTE ET DES SERVICES DE PROXIMITE).Piloter, contrôler à l'échelle de sa cellule la disponibilité et l'adéquation des moyens ainsi que les conditions de réalisation de l'offre définie, en effectuer le reporting et l'analyse. Développer les niveaux de maîtrise des différentes fonctions au sein de sa section, inspirer, imposer et accompagner les comportements adéquats. Suppléer le chef d'agence dans ses missions de gestion de l'agence et d'agent comptable secondaire.

Missions et activités

  • Prévoir et anticiper : analyser l'activité passée (évènements intervenus, volumétrie, d'activités, chiffre d'affaires, ressources utilisées, saisonnalité, stock, valeurs...) et en tirer des prévisions quant à la mobilisation des moyens nécessaires et leur calendrier de mise en œuvre (travaux, congés des collaborateurs, pic d'activité...) de manière à assurer la continuité de service
  • Solliciter sa hiérarchie si besoin de moyens particuliers / spécifiques
  • Garantir les bons niveaux de stock fonds et valeurs nécessaires à l’activité
  • Contrôler la disponibilité et la qualité des moyens humains convenus, alerter la hiérarchie en cas d'écarts et suggérer les adaptations
  • Organiser le travail de la cellule de manière à garantir la qualité de service et la satisfaction des clients ainsi que la meilleure optimisation des moyens alloués
  • Contrôler et piloter la bonne compréhension et application par la cellule de toutes les directives et instructions de travail, guides et procédures ayant attrait au métier confié ou aux politiques internes d'amélioration continue (qualité - santé / sécurité / hygiène - RSE...) et de maîtrise des risques (réglementation, risques...)
  • Tenir la fonction d'agent de guichet ou autre position de travail lorsque nécessité
  • Préserver les intérêts et actifs de l'OPT/agence (conservation des fonds et valeurs, entretien bâtiment, équipement et véhicules...)
  • Rendre compte de l'activité couverte sur tous les volets de son périmètre, l'analyser et en proposer à sa hiérarchie les enseignements / recommandations
  • Participer à la démarche d’amélioration continue au sein des agences (LEAN)
  • Apporter une contribution personnelle sur les sujets d'évolution/transformation/amélioration des équipes
  • Contribuer à la meilleure efficacité collective de l'entité de rattachement par la capacité à tenir d'autres positions, à élever son niveau de pratique, à tutorer (sur la base du volontariat) /conseiller ses collègues
  • Manager l'équipe : s'approprier, mettre en œuvre et incarner les valeurs, les responsabilités et les pratiques managériales telles que spécifiées dans le référentiel managérial interne
  • En tant qu' intérim du chef d’agences, sous réserve de l’accord de l’AC et sous la responsabilité du chef d’agences : répondre aux obligations incombant à la position d'agent comptable secondaire (production de comptabilité et de reporting)

Savoir-faire et aptitudes

  • S’exprimer à l’oral
  • Rédiger
  • Manager
  • Diriger une structure, un service
  • Expliquer
  • Gérer les relations interpersonnelles
  • Gérer une relation client
  • Piloter une activité
  • Accueillir une personne, un groupe, du public
  • Animer un groupe, une équipe
  • Aisance relationnelle
  • Faire preuve de leadership
  • Avoir l’esprit d'équipe
  • Maîtrise de soi
  • Esprit d'initiative
  • Être rigoureux
  • Faire preuve de discrétion
  • Esprit d’entreprise
  • Sens du service public

Savoirs et connaissances

  • Maîtriser la comptabilité des agences
  • Connaître les offres et la réglementation des produits et services commercialisés par l'OPT
  • Maîtriser les outils de bureautique, les applications informatiques et les logiciels de guichet
  • Manipuler du numéraire et tenir une caisse

En pratique

  • Direction : DIRECTION DE LA POSTE ET DES SERVICES DE PROXIMITE
  • Service : AGENCE DE LIFOU
  • Corps ou grade : Contrôleur
  • Lieu : Agence de Lifou WE et ses annexes MOU et CHEPENEHE, Lifou
  • Date limite de candidature : 09/10/2026
  • Prise de poste : À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
  • Référence : 3134-26-1397/SR

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]]>Chef d’agence - Agence de Lifou et ses annexeshttps://opt-nc.github.io/odata-avps/dps/3134-26-1383_sr/https://opt-nc.github.io/odata-avps/dps/3134-26-1383_sr/Fri, 18 Sep 2026 00:00:00 +1100DIRECTION DE LA POSTE ET DES SERVICES DE PROXIMITELifou3134-26-1383/SR2026-10-09Activités postalesServices bancairesPilotageCandidatures jusqu'au 09/10/2026 — Chef d’agence - Agence de Lifou et ses annexes, basé à Lifou (DIRECTION DE LA POSTE ET DES SERVICES DE PROXIMITE).Chef d’agence pour l'Agence de Lifou et ses annexes. Le poste consiste à contrôler et adapter les moyens disponibles en agence, garantir la qualité de service ainsi que le respect des guides et pratiques par les agents, assurer les activités relatives à la position d'agent comptable secondaire, produire le reporting d'activités et en tirer les recommandations éventuelles.

Missions et activités

  • Prévoir et anticiper : analyser l'activité passée (évènements intervenus, volumétrie, d'activités, chiffre d'affaires, ressources utilisées, saisonnalité, stock, valeurs ...) et en tirer des prévisions quant à la mobilisation des moyens nécessaires et leur calendrier de mise en œuvre (travaux, congés des collaborateurs, pic d'activité...) de manière à assurer la continuité de service
  • Garantir les bons niveaux de stock fonds et valeurs
  • Contrôler la disponibilité et la qualité des moyens nécessaires convenus, alerter la hiérarchie en cas d'écarts et suggérer les adaptations
  • Organiser le travail en agence de manière à garantir la qualité de service et la satisfaction des clients ainsi que la meilleure optimisation des moyens alloués
  • Contrôler et piloter la bonne compréhension et application par ses équipes de toutes les directives et instructions de travail, guides et procédures ayant attrait soit au métier confié soit aux politiques internes d'amélioration continue (qualité - santé / sécurité / hygiène - RSE...) et de maîtrise des risques (réglementation, risques...)
  • Tenir la fonction d'agent de guichet ou d'autres positions de travail lorsque nécessité
  • Préserver les intérêts et actifs de l'OPT/agence (conservation des fonds et valeurs, entretien bâtiment, équipement et véhicules...)
  • Représenter l'organisme localement dans le cadre des procédures/pratiques mises en œuvre
  • Répondre aux obligations incombant à la position d'agent comptable secondaire (production de comptabilité et de reporting)
  • Rendre compte de l'activité couverte sur tous les volets de son périmètre, l'analyser et en proposer à sa hiérarchie les enseignements / recommandations
  • Apporter une contribution personnelle sur les sujets d'évolution/transformation/amélioration, en particulier être porteur des démarches Lean au sein de l'agence
  • Contribuer à la meilleure efficacité collective de l'entité de rattachement par la capacité à tenir d'autre positions, à élever son niveau de pratique, à tutorer (sur la base du volontariat) /conseiller ses collègues
  • Manager l'équipe : s'approprier, mettre en œuvre et incarner les valeurs, les responsabilités et les pratiques managériales
  • Veiller au respect des attendus décrits dans les référentiels de fonction de l'OPT (agents et managers)

Savoir-faire et aptitudes

  • S’exprimer à l’oral
  • Rédiger
  • Manager
  • Diriger une structure, un service
  • Expliquer
  • Gérer les relations interpersonnelles
  • Gérer une relation client
  • Piloter une activité
  • Accueillir une personne, un groupe, du public
  • Animer un groupe, une équipe
  • Aisance relationnelle
  • Faire preuve de leadership
  • Avoir l’esprit d'équipe
  • Maîtrise de soi
  • Esprit d'initiative
  • Être rigoureux
  • Faire preuve de discrétion
  • Esprit d’entreprise
  • Sens du service public

Savoirs et connaissances

  • Maîtriser la comptabilité des agences
  • Connaître les offres et la réglementation des produits et services commercialisés par l'OPT
  • Maîtriser les outils de bureautique, les applications informatiques et les logiciels de guichet
  • Manipuler du numéraire et tenir une caisse

En pratique

  • Direction : DIRECTION DE LA POSTE ET DES SERVICES DE PROXIMITE
  • Service : AGENCE DE LIFOU
  • Corps ou grade : Contrôleur
  • Lieu : Agence de Lifou et ses annexes, Lifou
  • Date limite de candidature : 09/10/2026
  • Prise de poste : À DÉFINIR / SELON PRÉAVIS
  • Référence : 3134-26-1383/SR

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