OP035 - Chargé du développement des compétences
Code métier : OP035
Savoir
Détails
Le savoir regroupe les connaissances théoriques et techniques utiles pour comprendre et exercer un métier.
| Compétence | Score |
|---|---|
| Connaissance de la réglementation sur les statuts de la fonction publique et de l'OPT-NC | |
| Connaissance du plan stratégique de l'Office | |
| Connaissance en gestion budgétaire et comptable | |
| Connaissance en méthode d'ingénierie de formation et de gestion de projet | |
| Connaissances de la réglementation de la formation profesionnelle continue |
Savoir être
Détails
Le savoir-être rassemble les attitudes, comportements et qualités relationnelles qui facilitent l’adaptation au travail et les échanges avec les autres.
| Compétence | Score |
|---|---|
| Avoir l'esprit d'équipe | |
| Capacité à communiquer | |
| Curiosité intellectuelle | |
| Esprit de synthèse | |
| Etre rigoureux | |
| Faculté d'adaptation | |
| Réactivité | |
| Sens de l'analyse | |
| Sens de la pédagogie | |
| Sens du service public |
Savoir faire
Détails
Le savoir-faire correspond à la capacité de mettre ses connaissances en pratique pour réaliser une activité ou accomplir une tâche.
| Compétence | Score |
|---|---|
| Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif | |
| Animer un groupe, une équipe | |
| Concevoir un projet, une démarche | |
| Conduire un projet, une démarche | |
| Conseiller une personne, un groupe | |
| Evaluer | |
| Innover | |
| Négocier | |
| Rédiger | |
| Utiliser un système, un matériel |