Consultant fonctionnel - SMQP¶

DT – Consultant fonctionnel - SMQP¶

Référence : 3134-26-0946/SR du 19 juin 2026

Employeur : Office des Postes et des Télécommunications

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine cadre technique ou Direction : des télécommunications

ou technicien

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : /

Poste à pourvoir dès que possible

Lieu de travail Immeuble Le Fulton à Ducos

Date de dépôt de l'offre Vendredi 19 juin 2026

Date limite de candidature Vendredi 10 juillet 2026

Emploi RESPNC¶

Missions Piloter l'alignement des SI Télécoms sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers

Assurer les activités d'administrateur fonctionnel et transférer/former à cette responsabilité. Contribuer à la performance par la réduction du délai d'implémentation des évolutions

du système d'information.

Activités principales : Unité organisationnelle : Service méthodes processus qualité

Place dans l'organigramme : N-2 (par rapport au directeur opérationnel)

Fonction du supérieur hiérarchique direct : Chef de service SMQP

Nb d'agents encadrés : /

Direct : / Indirect : /

• Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets SI dans le respect des référentiels et/ou guides de pratiques internes
• Représenter le métier vis à vis du maître d'œuvre (DSI)
• A ce titre, conduire, produire/faire produire l'ensemble des activités/opérations et livrables de la phase de cadrage à la réception et mise en exploitation des outils SI
• Accompagner/assister/former les équipes, piloter toute action favorisant la maîtrise et l'autonomie des équipes métiers, la bonne appropriation des différents outils par les utilisateurs
• Exercer le rôle de chef de projet et conduire entre autres, les activités de planification, d'identification/mobilisation/optimisation des ressources et moyens nécessaires, de coordination, de suivi des phases et des livrables, des tests associés, et d'évaluation/suivi des coûts
• Proposer tout moyen/dispositif concourant à la réussite des projets menés et fournir toutes informations permettant les arbitrages
• Assurer les activités d'administrateur fonctionnel en phase de RUN de manière temporaire et transférer/former à cette responsabilité
• Produire les documents permettant consultation et sous-traitance et assurer le contrôle des prestations sous-traitées

Activités secondaires¶

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget

• Définir, alimenter et diffuser les KPI relatifs aux responsabilités définies et aux phases projets (communication)

• Contribuer à l'analyse et la maîtrise des risques
• Initier/conduire les projets innovants et POC relatifs au périmètre couvert
• Participer aux différents échanges de la communauté Amélioration Continue
• Rendre compte de l'activité couverte sur tous les volets, l'analyser et en proposer à sa hiérarchie les enseignements /recommandations
• Veiller au respect des attendus décrits dans les référentiels de fonction de l'OPT (Agents)

Caractéristiques particulières de l'emploi¶

Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions :

Permis B

Conditions de travail :

Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services :

Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail :

Profil du candidat : Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶

Organisation et fonctionnement de l'OPT-NC

• Très bonne connaissance des produits et services télécoms
• Très bonne connaissance des différents SI Télécoms
• Connaissance des processus métiers
• Maîtrise d'une méthodologie de gestion de projet (PMP, PMI, Prince 2, Agile…)
• Maîtrise des outils de gestion de projets
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bonne connaissance du domaine fonctionnel impacté
• Anglais : lu, parlé, écrit

Savoir-faire¶

• Communiquer efficacement
• Retranscrire un besoin
• Rédiger des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles, des cahiers de tests et des comptes rendus
• Tenir un tableau de bord
• Rendre compte
• Travailler en réseau
• Coordonner
• Prioriser
• Proposer
• Accompagner un changement

Savoir-être :¶

Curiosité intellectuelle

• Esprit d'analyse
• Esprit de synthèse
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative
• Rigueur
• Autonomie
• Sens de l'organisation

Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office

Contact et informations complémentaires

Pour toute information sur le poste la personne à contacter est :

Chef de service SMQP Tel : (+687)76.11.75

Pour répondre à cette offre¶

Votre candidature doit obligatoirement comporter les documents suivants :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae (CV) détaillé ;
• Fiche de renseignements dûment complétée à télécharger ici ;
• Attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle à télécharger ici ;
• Photocopie des diplômes ;
• Justificatifs concernant la citoyenneté ou la durée de résidence si nécessaire (liste des pièces à fournir dans le document "notice explicative" à télécharger ici .
• Pour les fonctionnaires, demande de changement de corps ou cadre d'emploi si nécessaire à télécharger ici

Tous les documents mentionnés sont issus du site de la DRHFPNC

Votre candidature, précisant la référence de l'offre, doit parvenir à la Direction des ressources humaines, section recrutement prioritairement par :

• Mail : DRH-candidature@opt.nc

En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir à l'office des Postes et Télécommunications de Nouvelle-Calédonie par :

• Dépôt physique : Direction générale, 2 rue Paul Montchovet, Port Plaisance 98841 Nouméa Cédex
• Voie postale : idem que ci-dessus

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération