DPS - Chargé(e) de partenariats - Service Expérience client¶

DPS – Chargé(e) de partenariats – Service Expérience client¶

Référence : 3134-26-1008/SR du 3 juillet 2026

Employeur : Office des postes et télécommunications

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Cadre d'exploitation ou

Contrôleur

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) /

Poste à pourvoir Susceptible d'être à pourvoir dans le cadre de

la réorganisation

Direction de la poste et des services de proximité

Lieu de travail Nouméa

Date de dépôt de l'offre vendredi 3 juillet 2026

Date limite de candidature vendredi 24 juillet 2026

Détails de l\'offre : Avis de vacances de poste lié à la réorganisation de la Direction de la Poste et des services de proximité¶

Emploi RESPNC : Chargé d'affaires

Missions Concevoir, développer et coordonner les partenariats internes et externes de la direction, en appui aux objectifs stratégiques, de performance et d'innovation. Contribuer à la valorisation des initiatives d'innovation, à la performance du réseau et à la mise en œuvre de projets de collaboration au service du développement commercial et numérique dans une logique de mutualisation des ressources.

Place dans l'organigramme : N - 3 (par rapport au directeur opérationnel)

Fonction du supérieur hiérarchique directe : Chef de service Expérience Client

Nombre d'agents encadrés :¶

• Directs : 0 - Indirects : 0

• Activités principales Définir et mettre en œuvre la politique partenariale de la direction, en cohérence avec les axes du plan stratégique de l'OPT-NC.

• Identifier, développer, suivre et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques, technologiques, …
• Piloter la préparation, la négociation, la contractualisation et le suivi de sa bonne exécution.
• Participer à la conception et au déploiement de projets d'innovation et de développement liés aux partenariats.
• Valoriser les partenariats et produire le reporting d'activité auprès de la hiérarchie et des directions associées.

Caractéristiques particulières de l'emploi

• Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions : Permis B
• Conditions de travail : /
• Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services : /
• Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : /

Profil du candidat Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶

Environnement administratif, institutionnel et

politique Conduite et gestion de projet

Gestion budgétaire et comptable

Droit/Réglementation

Organisation, méthode et processus

Gestion de l'information

Techniques d'accueil

Techniques de rédaction

Savoir-faire¶

• Analyser un besoin
• Analyser un projet, une démarche
• Contribuer (prendre part à une activité collective, à la conduite d'un projet, à
• l'élaboration d'une procédure ou d'un dispositif, à la rédaction d'un document)
• Proposer (analyser une problématique, une demande et présenter des suggestions de solutions ou de réponses, des préconisations)
• Communiquer
• Diffuser une information, une publication
• Animer un réseau, une communauté

Comportement professionnel¶

Être diplomate

Aisance relationnelle

Être rigoureux

Sens de l'organisation

Esprit d'initiative

Être autonome

Curiosité intellectuelle

Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office

Contact et informations complémentaires Le chef de projet Tel : 26.79.28

Pour répondre à cette offre¶

Les candidatures (CV à jour, lettre de candidature, a minima) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines – service développement des compétences – section recrutement compétences innovation formation initiale prioritairement par mail : drh-candidature@opt.nc

En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir par :

• Dépôt physique : Direction générale – 2 rue Montchovet, Port Plaisance – 98841 Nouméa Cedex

• Voie postale : même adresse

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique