DSB - Cadre comptabilité - Centre de production bancaire¶

DSB – Cadre comptabilité – Centre de production bancaire¶

Référence : 3134-26-1377/SR du 18 septembre 2026

Employeur : Office des Postes et des Télécommunications

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine Cadre d'exploitation Direction : des services bancaires

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : /

Poste à pourvoir susceptible d'être vacant

Lieu de travail Centre de Production Bancaire – 7 rue Eugène Porcheron Quartier Latin- 98841 NOUMEA

CEDEX

Date de dépôt de l'offre vendredi 18 septembre 2026

Date limite de candidature vendredi 9 octobre 2026

Emploi RESPNC : Gestionnaire comptable¶

Missions Le collaborateur du pôle Comptabilité et Recettes coordonnera, supervisera et traitera l'ensemble des opérations comptables et de recettes du centre, en garantissant l'exactitude, et la fiabilité des données financières. Il contribuera au suivi des incidents de compensation et des GAB

Unité organisationnelle : Direction des services Bancaires

Place dans l'organigramme : N-4 (par rapport au directeur général)

Fonction du supérieur hiérarchique direct : Chef de section Comptabilité et Recettes

Nb d'agents encadrés : /

Direct : / Indirect : /

Activités principales : Justification et contrôle comptable¶

• Appliquer le plan de surveillance permanente des comptes internes (comptes généraux et comptes OPT) : justification périodique des comptes
• Rapprocher et justifier les états de développement de solde du compte Nostro (compte LBP).
• Justifier les encours clients CCP et CNE
• Actualiser les procédures affectées au pôle comptabilité et recettes et s'assurer de la diffusion et de son application

Reporting et suivi d'activité¶

• Produire les Reporting comptables
• Identifier les suspens en collaboration avec les responsables de pôles et proposer les actions correctrices nécessaires

Traitement et régularisation des écritures¶

• Traiter les demandes de régularisations comptables en lien avec les services concernés
• Assurer la traçabilité et l'archivage des opérations
• Traiter les incidents liés à la compensation et aux GABS
• Traiter les process à risque afin de prévenir tout engagement de la responsabilité pécuniaire du Chef de Centre et engager des actions correctrices en collaboration avec les autres pôles si besoin

Gestion des recettes¶

• Contrôler l'exhaustivité de l'imputation correcte des recettes
• Effectuer les régularisations nécessaires en cas d'erreur ou d'écart

Coordination et relations transverses¶

• Collaborer étroitement avec le Chef de Centre, l'Agent Comptable et les autres sections pour garantir la cohérence de la comptabilité

• Participer aux projets d'amélioration continue des outils et processus comptable

• Activités secondaires Effectuer toute mission particulière confiée par sa hiérarchie dans le cadre de ses attributions (groupe de travail, études diverses)

• Participer aux comités où sa présence sera jugée nécessaire par le chef du Centre de production bancaire
• Seconder le Chef de Section et assurer ses intérims si besoin

Caractéristiques particulières de l'emploi¶

Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions : permis B

Conditions de travail : Déplacements et télétravail possibles selon les missions occupées

Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services : PC portable

Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : /

Profil du candidat : Savoir / Connaissance¶

• Bureautique et outils collaboratifs
• Droit/Réglementation bancaire
• Organisation, méthode et processus
• Techniques d'accueil
• Processus de décision bancaire*

Savoir-faire¶

• Travailler en équipe
• Savoir s'exprimer à l'oral et rédiger des mails et des courriers
• Prioriser
• Assurer une veille réglementaire
• Concevoir, rédiger les documents administratifs, les modes opératoires
• Appliquer une règle, une procédure, la réglementation en vigueur
• Renseigner et conseiller les clients

Savoir-être¶

• Bon relationnel
• Capacité d'adaptation
• Rigueur
• Intégrité
• Grande discrétion professionnelle
• Esprit d'équipe
• Curiosité intellectuelle
• - Sens du service public

Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office

Contact et informations complémentaires Pour toute information sur le poste le contact est : Tel : (+687) 26.88.42 / (+687) 26.88.41

Pour répondre à cette offre¶

Votre candidature doit obligatoirement comporter les documents suivants :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae (CV) détaillé ;
• Fiche de renseignements dûment complétée à télécharger ici ;
• Attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle à télécharger ici ;
• Photocopie des diplômes ;
• Justificatifs concernant la citoyenneté ou la durée de résidence si nécessaire (liste des pièces à fournir dans le document "notice explicative" à télécharger ici .
• Pour les fonctionnaires, demande de changement de corps ou cadre d'emploi si nécessaire à télécharger ici

Tous les documents mentionnés sont issus du site de la DRHFPNC

Votre candidature, précisant la référence de l'offre, doit parvenir à la Direction des ressources humaines, section recrutement prioritairement par :

• Mail : DRH-candidature@opt.nc

En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir à l'office des Postes et Télécommunications de Nouvelle-Calédonie par :

• Dépôt physique : Direction générale, 2 rue Paul Montchovet, Port Plaisance 98841 Nouméa Cédex
• Voie postale : idem que ci-dessus

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération