Chargé(e) de la comitologie et des relations transverses - Service pilotage et performance¶

DPSP – Chargé(e) de la comitologie et des relations transverses – Service pilotage et performance¶

Référence : 3134-26-0680/SR du 8 mai 2026

Employeur : Office des postes et télécommunications

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine Cadre d'exploitation Direction de la poste et des services de proximité

ou Contrôleur

Lieu de travail Nouméa

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) /

Date de dépôt de l'offre vendredi 8 mai 2026

Poste à pourvoir Susceptible d'être à pourvoir dans le cadre de

la réorganisation

Date limite de candidature vendredi 29 mai 2026

Détails de l\'offre : Avis de vacances de poste lié à la réorganisation de la Direction de la Poste et des services de proximité¶

Emploi RESPNC Responsable qualité et méthodes

Missions Assurer la structuration et le pilotage des relations inter-directions, en formalisant les engagements, contrats de service et instances de gouvernance nécessaires à la continuité et à la performance globale.

Contribuer à la régulation du fonctionnement inter-directions, dans le cadre des orientations validées par la BU.

Place dans l'organigramme : N -2 (par rapport au directeur opérationnel)

Fonction du supérieur hiérarchique directe : chef du service pilotage et performance

Nombre d'agents encadrés : /

• Directs : / - Indirects : /

Activités principales : Structuration de la gouvernance interne¶

• Concevoir et organiser les instances de décision (comité, revues, arbitrages)
• Formaliser les règles de fonctionnement, circuits de validation et modalités d'arbitrage
• Garantir la traçabilité et la lisibilité des décisions stratégiques

Organisation des interfaces inter directions¶

• Formaliser les contrats internes / accords de services
• Définir les périmètres de responsabilité entre directions
• Sécuriser les interfaces critiques (processus, délais, dépendances)

Régulation des tensions inter directions¶

• Partager les difficultés de la direction en comitologie inter-directions ou à l'occasion de réunions spécifiques
• Réguler les conflits de périmètre
• Prévenir les dérives organisationnelles
• Contribuer à la régulation organisationnelle en interne
• Coordonner les réponses ou actions correctives permettant à la direction de contribuer à la satisfaction des besoins des autres directions et/ou partenaires

Veille et anticipation¶

• Identifier les risques organisationnels
• Anticiper les besoins futurs
• Proposer des évolutions structurelles

Caractéristiques particulières de l'emploi¶

• Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions : Permis B
• Conditions de travail : /
• Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services : /
• Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : /

Profil du candidat Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶

• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Conduite et gestion de projet
• Droit/Réglementation
• Organisation, méthode et processus
• Gestion de l'information
• Techniques d'accueil
• Techniques de rédaction

Savoir-faire¶

• Analyser un besoin
• Analyser un projet, une démarche
• Contribuer
• Proposer
• Communiquer
• Diffuser une information, une publication
• Animer un réseau, une communauté

Comportement professionnel¶

• Être diplomate
• Aisance relationnelle
• Être rigoureux
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Être autonome
• Curiosité intellectuelle
• Aisance relationnelle

Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office

Contact et informations complémentaires Le chef de projet Tel : 26.79.28

Pour répondre à cette offre¶

Les candidatures (CV à jour, lettre de candidature, a minima) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines – service développement des compétences – section recrutement compétences innovation formation initiale prioritairement par mail : drh-candidature@opt.nc

En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir par :

• Dépôt physique : Direction générale 2 rue Montchovet, Port Plaisance 98841 Nouméa Cedex
• Voie postale : même adresse

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique