Psychologue - service développement des compétences¶

DRH - Psychologue – Service développement des compétences¶

Référence : 3134-26-0746/SR du 15 mai 2026

Employeur : Office des Postes et des Télécommunications¶

Corps /Cadre / Domaine psychologue - médico-sociale et

travail

Lieu de travail DRH _ Immeuble Georges Kling - DUCOS-

Direction des ressources humaines

NOUMEA

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir à/c du 19 octobre 2026 Date de dépôt de l'offre vendredi 15 mai 2026

Date limite de candidature vendredi 5 juin 2026

Détails de l'offre :¶

Emploi RESPNC : psychologue¶

Missions¶

Agir en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du programme QVCT de l'Office (Qualité de Vie et Conditions de Travail), accompagner les agents dans la construction de leur parcours professionnel et mettre en place des actions de prévention, et de soutien auprès des agents et des managers.

Place dans l'organigramme : N - 2 (par rapport au directeur opérationnel)

Fonction du supérieur hiérarchique direct : Chef du service développement des compétences

Nb d'agents encadrés : /¶

• Directs : /

• Indirects : /

Conditions de travail :¶

• déplacement fréquents sur l'agglomération et de temps en temps sur l'ensemble de la Nouvelle-Calédonie

Habilitations :¶

Permis nécessaires pour l'exercice des fonctions : Posséder le permis de conduire catégorie B

Activités principales :¶

Principales :¶

• Elaborer une offre de services RH répondant aux différents types de besoins d'accompagnement en s'appuyant sur les données stratégiques de l'Office et communiquer sur les services et dispositifs offerts,
• Accompagner l'agent dans la construction de son projet professionnel et l'orienter afin de viser une réussite optimale du projet en mobilisant les dispositifs les plus appropriés,
• Concevoir, communiquer et animer des ateliers sur des thématiques en lien avec la prévention et le bien-être au travail,
• Evaluer, identifier et accompagner les agents en individuel ou en collectif sur les thématiques RPS,
• Concevoir et mener des projets ciblés pour améliorer les comportements professionnels, en évaluant les résultats par des passations de tests ou autres outils,
• Conduire des études terrain en matière de RPS (diagnostic, préconisations) et suivre la réalisation des plans d'actions,

• Réaliser des prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats,

• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour alerter et apporter une réponse aux situations RH sensibles,

• Mener des expertises sur des situations sensibles ou des entretiens de conciliation en cas de conflits interpersonnels et intervenir rapidement en cas de situation critique,
• Veiller au respect des attendus décrits dans les référentiels de fonction de l'OPT (agents).

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :¶

• * Master 2 en Psychologie
• * Conduite et gestion de projet
• * Connaissance du droit et de la réglementation applicables dans son périmètre de missions
• * Connaissance de la psychométrie et des outils d'évaluation
• * Sociologie des organisations, du management et des groupes

Savoir-faire :¶

• * Techniques d'animation et de facilitation de groupe
• * Expérience dans l'accompagnement de personnes ou de groupes
• * Maîtrise des outils bureautiques pour présenter ses écrits professionnels
• * Analyser des situations de travail individuelles ou collectives complexes
• * Conception de démarches et de dispositifs de prévention
• * Conduite d'entretien de conciliation
• * Gestion d'une situation de crise, d'urgence ou dangereuse

Comportement professionnel :¶

• * Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire et dans un contexte d'entreprise
• * Sens de l'analyse et compréhension des comportements humains
• * Assertivité
• * Adaptabilité
• * Ethique et déontologie

Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office

Contact et informations complémentaires Chef du service Tél. : 26 81 19

Pour répondre à cette offre¶

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des ressources humaines, Bureau recrutement, mobilité, accompagnement par :

• Voie postale : Direction Générale 2 rue Montchovet, Port Plaisance 98841 NOUMÉA Cedex
• Dépôt physique (adresse) : idem que ci-dessus
• Mail (adresse) : DRH-candidature@opt.nc

(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2) La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.